Proyecto

Proyecto UCN Region Caribe

  • Fecha de inicio proyecto.

    Fecha  de inicio proyecto.
    Hipotetcamnte se inicia hace 7 meses
  • Juan Ortega director del proyecto.

    Juan Ortega director del proyecto.
  • Psicologo del proyecto

    Psicologo del proyecto
  • Cuerpo directivo.

    Cuerpo directivo.
  • Period: to

    Tiempo en el que està vinculado el psicòlogo anterior.

    Està aproximadamente 6 meses en la ejecuciòn del mismo.
  • Period: to

    Representente de la comunidad.

    Despuès de un tiempo de ejecusiòn, representante de la comunidad argumenta que los padres de las adolecentes no tienen conocimiento del impacto que el programa està generando.
  • Carlos fuma nuevamente despues de 5 años y tiene prolemas en su matrimonio

    Carlos fuma nuevamente despues de 5 años y tiene prolemas en su matrimonio
    Al sentirse impotente, se refugia en el cigarillo.
  • Period: to

    Carlos mienbro del cuerpo directivo al frente de la problematica.

    Argumenta tener problemas de caracter emocional, que no tiene apoyo del psicòlogo encargado.
  • Padres desmotivados, no conocen el impacto del proyecto

    Padres desmotivados, no conocen el impacto del proyecto
    Por lo tanto se requiere que sean orientados
  • Renuencia de psicòlogo encargado.

    Renuencia de psicòlogo encargado.
    Presenta su renuncia, sin dejar la informaciòn del avance del proyecto
  • Reporte de maltrato a Maria que le genera problemas en su salud.

    Reporte de maltrato a Maria que le genera problemas en su salud.
    Problematicas como esta, se viene presentando,ademas de abuso sexual, alcoholismo, maltrato psicòlogico entre otros.
  • Inicia mi nuevo reto.

    Inicia mi  nuevo reto.
  • Socilizaciòn junta directiva

    Socilizaciòn junta directiva
  • Niña interrumpe la presentacion del proyecto.

    Niña interrumpe la presentacion del proyecto.
    En la presentacion y socilizacion del proyecto se presenta esta niña, argumentando abuso sexual ademas posible embarazo.
  • Mi reto profecional.

    Mi reto profecional.
    Procurar que el proyecto empiece a funcionar correctamente,
    dar los lineamientos y orientacion adecuada.
  • Focalizaciòn de objetivos.

    Focalizaciòn de objetivos.
    Se deve capacitar al cuerpo directivo.
  • Nuevas instrucciones, direccionamiento, liderazgo y comunicaciòn.

    Nuevas instrucciones, direccionamiento, liderazgo y comunicaciòn.
    Para resolver los conflictos del cuerpo directivo.
  • Organizacion del equipo.

    Organizacion del equipo.
    Orientaciòn, focalizaciòn estratègica que permita tener presente los objetivos generales y especificos.
  • Recolecciòn de nueva informaciòn.

    Recolecciòn de nueva informaciòn.
    Es importante centrarnos en las diferentes problematicas de la comunidad.
  • Se da continuidad al proyecto.

    Se da continuidad al proyecto.
    Se debe continuar, todos debemos trabajar en pos de la problematica y objetivo del programa base.