Antecedentes históricos

  • Edicto de Turgot

    Edicto de Turgot
    Declaró la concesión del derecho a trabajar cual prerrogativa de la realeza que el príncipe podía vender y los subditos debían comprar. En realidad, el edicto de Turgot tuvo escasa vigencia, porque la monarquía restableció las corporaciones; pero, condenadas a morir por el espíritu de la época, la Asamblea Constituyente ratificó indirectamente la idea de Turgot al disolver los gremios y proclamar la libertad de trabajo en 1791, mediante la ley Le Chapelier.
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier
    Promulgada en Francia el 14 de junio de 1791, en plena Revolución francesa, instaura la libertad de empresa y prohíbe los gremios laborales de cualquier clase. Es reconocida por su efecto de prohibir la libertad de asociación. El decreto de Allarde abolía los gremios y contribuía, también, a establecer la libertad de ejercer una actividad profesional afirmando el principio de que toda persona será libre de ejercer cualquier negocio, profesión, arte u oficio que estime conveniente.
  • El Manifiesto Comunista de 1848.

    El Manifiesto Comunista de 1848.
    Manifiesto del Partido Comunista. Primer documento programático del comunismo científico; escrito por Carlos Marx y Federico Engels, se publicó a principios de 1848 y contiene una exposición íntegra de los fundamentos del marxismo. Es el documento más divulgado del comunismo. Lenin dijo de él: este es un breve folleto tiene el merito de un volumen completo y su espíritu inspira y guía a todo el proletariado organizado y luchador del mundo civilizado
  • Huelga de Cananea 1906

    Huelga de Cananea 1906
    1 de Junio de 1906 mas de 2000 trabajadores de origen mexicano en demanda de un salario equitativo al de sus compañeros mineros y jornadas de trabajo mas justas, presentaron las demandas donde los huelguista portaban como símbolos la bandera de México y un estandarte con un billete de cinco pesos, cantidad demandada como salario mínimo y el 6 de junio las actividades mineras regresarían a su normalidad y los trabajadores serian sometidos
  • Huelga de Río Blanco

    Huelga de Río Blanco
    El conflicto estalló el 7 de enero de 1907 debido a la ausencia de acuerdos entre los trabajadores de la industria textil y los dueños de los consorcios El problema se centró en las demandas del sector obrero por la mejora de las condiciones laborales, la obtención de un salario más digno y la regulación del trabajo infantil, entre otras, mediante el Círculo de Obreros Libres, organización que los representaba solo duraron 2 semanas para quitar el paro de producción
  • La Casa del Obrero Mundial

    La Casa del Obrero Mundial
    La Casa era el único grupo obrero con representación nacional, y dominó el movimiento obrero en México de 1912 a 1918. Sus metas incluían crear a una sociedad basada en la autogestión y coordinación de la producción por los trabajadores. Organización obrera en la búsqueda por proteger sus intereses y derechos de clase promover los derechos humanos, exigir reivindicaciones para mejores condiciones de vida para el trabajador.
  • El Decreto de 16 de agosto de 1916

    El Decreto de 16 de agosto de 1916
    La ley número 17 de 1916, reformada por ley número 43 del mismo año, reguló lo concerniente a accidentes de trabajo. A su vez algunas disposiciones del Código civil protegían a los trabajadores, prohibiendo el contrato de trabajo de por vida y la terminación sin causa del contrato por tiempo definido. Esto les garantizaba no ser privados violentamente del ejercicio de sus funciones.