Administración Contemporánea

  • JOE COULOMBE - TRADER JOE'S

    JOE COULOMBE - TRADER JOE'S
    Trader Joe’s, cadena de supermercados de especialidades de alto nivel, fue fundada en 1967
    por Joe Coulombe, que entonces era dueño de algunas tiendas de conveniencia. Ésta podía ofrecer a los consumidores una más amplia selección de productos a menor precio, y Coulombe tenía que encontrar una nueva forma de administrar su pequeña empresa,
    si deseaba sobrevivir.
  • PLANEACIÓN DE NUEVAS ESTRATEGIAS

    PLANEACIÓN DE NUEVAS ESTRATEGIAS
    El hecho de encontrar que podía haber un nicho para surtir productos de especialidades lo sorprendió, tales como,vino, bebidas y alimentos para gourmets, que dejaban mayores utilidades. Coulombe cambió el nombre de sus tiendas a Trader Joe’s y las abasteció con todas las variedades y marcas de vinos de California que entonces se estaban produciendo.
  • MANTENER LA CONTINUIDAD

    Al darse cuenta de que necesitaba
    aprovechar rápidamente su éxito para proteger el crecimiento
    de su negocio, su estrategia fue ampliar en forma constante
    la variedad de alimentos y bebidas de primera calidad que
    vendía; aprovechando la popularidad del nombre, comenzó
    a ofrecer productos con la marca propia de la tienda.
  • LO PRINCIPAL PARA MANTENER UN BUEN NEGOCIO

    LO PRINCIPAL PARA MANTENER UN BUEN NEGOCIO
    Coulombe entendió que una buena planeación era sólo el primer paso para manejar exitosamente su pequeña y creciente compañía. Él sabía que para alentar a los consumidores a visitar sus tiendas y comprar productos para gourmet de alto precio, necesitaba ofrecerles un excelente servicio. Coulombe dirigió con el ejemplo y creó un ambiente en sus tiendas en que se trataba a los
    empleados como individuos y se sentían apreciados como personas. ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR.
  • Michael Dell

    Michael Dell
    La historia empieza en 1984, con un Michael Dell de 19 años, vio una oportunidad de entrar en el mercado de las PC, y lo hizo armando las computadoras y vendiéndolas directamente a los clientes.
  • Poniendo la idea en práctica

    Primero, decidió que su meta era vender
    computadoras baratas, para ofrecer precios menores a los de otras compañías, como IBM, Compaq y Apple. En segundo lugar, tuvo que decidir un curso de acción para alcanzar su meta. Decidió vender de manera directa a los clientes a través del teléfono, y saltarse las onerosas tiendas de cómputo que vendían las PC de Compaq y Apple. También tuvo que decidir cómo obtener componentes baratos y cómo anunciar sus productos a los clientes potenciales.
  • PLANEACIÓN

    PLANEACIÓN
    Así, para alcanzar su meta de armar y vender computadoras
    personales de bajo precio, Dell tuvo que planear, pero
    cuando su organización creció, sus planes cambiaron y se
    hicieron cada vez más complejos. Dell y sus gerentes planean
    continuamente cómo lograr que la compañía mantenga su
    posición como el fabricante de computadoras personales más grande y de mayor desempeño.
  • La forma en que Anne Mulcahy creó una nueva Xerox

    La forma en que Anne Mulcahy creó una nueva Xerox
    Mulcahy comenzó su carrera como vendedora de copiadoras de Xerox, fue transferida después al departamento de recursos humanos y luego utilizó sus considerables habilidades de liderazgo para ascender en la jerarquía de la compañía para convertirse en su presidenta.
  • Focus 500

    Focus 500
    Para ayudar a su compañía Xerox a salir de la bancarrota que se avecinaba, Mulcahy desarrolló una iniciativa, llamada “Focus 500”, requiere que los 200 gerentes de alto nivel de Xerox salgan al campo y visiten a los 500 clientes principales de la empresa para desarrollar una relación personal continua y de cercanía con ellos.
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    CLAVES PARA EL ÉXITO

    Algunas de las claves para que Mulcahy alcanzara el éxito con Xerox son, El liderazgo algo que a ella se le daba naturalmente , el trabajo en equipo al hacer que sus trabajadores entablaran una buena relación con el cliente, la eficacia, la eficiencia y una completa reorganización de la empresa. El resultado fue que las utilidades se dispararon.
    Por ejemplo, en 2007 los ingresos aumentaron
    11% en comparación con 2006, y las
    utilidades casi se duplicaron
  • Michael Dell 2003

    En 2003, Dell anunció que comenzaría a vender impresoras y reproductores de música por
    Internet, con lo que se declaró en competencia directa con Hewlett-Packard (HP), el principal
    fabricante de impresoras, y con Apple, con sus nuevas PC e iPod. Desde entonces ha
    ampliado la gama de los productos que vende para incluir pantallas de LCD de todos tama-
    ños, cámaras digitales, televisores y toda clase de servicios de banda ancha y otros servicios de
    información digital.
  • EL DECLIVE

    EL DECLIVE
    La participación de Dell en el mercado global de PC cayó abruptamente en 2006 y 2007, y se vio obligada a bajar precios para competir con HP, que alcanzó y rebasó a Dell en las ventas de PC.
  • HORA DE UN CAMBIO EN DELL

    Las decisiones que fueron el resultado de la planeación de Michael Dell culminaron en una estrategia de bajo costo. Una estrategia de bajo costo es una forma de conseguir clientes tomando decisiones que permiten a una organización producir bienes y servicios más baratos que sus competidores, de modo que pueda mantener precios inferiores a aquéllos. A lo largo de su historia, Dell ha mejorado constantemente esta estrategia, y explorado otras nuevas para reducir costos.