-
Period: to
Szorgalmi időszak
-
Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe
A tematika átbeszélése: https://infogr.am/welcome_your_first_project-45367
A tantárgyi követelmények tisztázása
Az emberi erőforrás menedzsment alapfogalmai -
Az emberi erőforrás jelentősége
Érintett témák: Az emberi erőforrás felértékelődése, Az emberi erőforrás és a munkaerőpiac, Az emberi erőforrás gazdálkodást befolyásoló elemek, Az EEM helye a szervezetben -
Akadémiai nap miatt oktatási szünet
-
A munkaviszony alanyai és jellemzői
Érintett témakörök: A munkaviszonyt meghatározó szabályrendszer, A munkaszerződés és mellékletei, A munkaviszonyból eredő jogok és kötelezettségek -
A foglalkoztatás
Érintett témakörök: Tipikus és atipikus foglalkoztatási formák -
Az emberi erőforrás tervezés
Érintett témakörök: Munkaerő tervezés (létszámtervezés), Munkakör elemzés, Munkaköri leírás -
Munkakör fejlesztése, értékelése
Érintett témakörök: A munkakör áttervezése, fejlesztése,A munkakör értékelése -
1. zárthelyi dolgozat
Számonkérés tárgya:
Tóth-Bordásné - Bencsik (2011): Emberi erőforrás menedzsment. Universitas-Győr Kft. 16-63. oldal, 90-100. oldal -
Toborzás, kiválasztás, munkahelyi bevezetés
Érintett témakörök: A toborzás folyamata, Személyes interjúk, AC, Orientáció -
Vendégelőadó
Téma: Hogyan készüljünk az állásinterjúra? Milyen kérdések hangzanak el? Mi alapján döntenek?
Előadó: Bognár Tamás, fejvadász, HR tanácsadó
http://bit.ly/2ru7jGM -
Teljesítmény értékelés, teljesítmény menedzsment
Érintett témakörök: A teljesítmény, A teljesítmény mérése, Az értékelés szereplői, Az értékelés módszertana -
Képzés, személyzet fejlesztés, karriermenedzsment
Érintett témakörök: Oktatás, Személyzetfejlesztés fogalma, folyamata, Karrier, Tehetséggondozás, Utódlásmenedzsment -
Motiváció, ösztönzés, bérezés
Érintett témakörök: Motiváció elméletek, Bérezési rendszerek, Béren kívüli juttatások -
2. zárthelyi dolgozat
Számonkérés tárgya:
Tóth-Bordásné - Bencsik (2011): Emberi erőforrás menedzsment. Universitas-Győr Kft. 64-89. oldal, 101-148. oldal
